Toda empresa que pretende adentrar as mídias sociais precisa, antes de mais nada, elaborar uma estratégia para atuar nesses canais, porém sem deixar de lado o blog empresarial, importante ferramenta na geração de valor agregado à sua marca. Com um blog empresarial é possível destacar notícias do seu segmento e trabalhar um conteúdo corporativo com uma cara mais informal, com atualizações constantes e até mesmo menos burocráticas e sem esquecer os principais ativos de uma empresa: aumentar os lucros, fortalecer a marca perante os consumidores e conquistar mais e mais clientes. Algumas empresas cometem o erro de deixar o blog sem atualizações ou defasado perante o mercado com postagens sem qualquer tipo de ligação com a companhia. É importante traçar objetivos claros e delinear uma forma de atuação com esse canal para não cair na tentação de crer que o blog é um espaço onde qualquer tipo de conteúdo pode ser publicado e, principalmente, que o leitor não é tão importante quanto o usuário que acessa a landing page da... ...

Essa é a terceira parte do nosso Guia prático com 40 dicas para blog corporativos internos. Essas dicas são ilustrativas e pretendem apensas auxiliá-lo na hora de gerenciar um blog como ferramenta de comunicação interna. Vale relembrar que todo a movimentação da comunicação depende muito da cultural e filosofia da empresa. Com as dicas de hoje chegamos a 30 itens. Cada item deve ser trabalhado de forma que se adapte a cada tipo de organização empresarial. Algumas são mais “sérias”, outras por sua vez são mais “descontraídas”. O que vale é a maneira e a finalidade com que um blog interno é trabalho. Se for usado como ferramenta de intimidação, por exemplo, de nada adianta o investimento. Um blog interno deve ser trabalhado para a busca de uma integração eficiente de todos os setores da empresa. 21. Coloque uma agenda atualizada em tempo real Você pode manter uma agenda mais generalizada, focando pontos mais abrangentes das atividades da empresa. Para assuntos mais específicos ou sazonais, seções particulares e internas podem... ...

Dando continuidade ao nosso Guia prático com 40 dicas para blogs corporativos internos, hoje apresento a segunda parte, com mais 10 itens, completando, por enquanto, 20 dicas que podem auxiliá-lo na hora de manter um blog empresarial voltado para o público interno, importante ferramentas na comunicação atual das companhias. É óbvio que antes de mais anda é preciso trabalhar uma cultura aberta entre todos os funcionários. Se a sua empresa sempre adotou como lema ter “portas fechadas”, criar um blog corporativo interno não adiantará de nada. Tenha em mente que para a sua empresa navegar por mares digitais, ela precisa de marinheiros digitais. 11. Anuncie premiações e outras conquistas recentes da empresa Para um bom andamento na relação entre empresa e funcionário, que tal divulgar onde a empresa tem dado bons passos firmes? Não há nada de errado em fazer jabá sobre um produto ou serviço, – que é mantido pela empresa e realizado pelos próprios funcionários – participa de eventos e encontros que possam gerar futuras premiações. Isso enche... ...

Um blog corporativo tem inúmeras vantagens e motivos para ser aplicado à cultura de uma empresa, como a criação de um canal direto e simples, tanto com o público interno quanto com o externo. No caso de blogs corporativos internos, uma das grandes questões é saber o que escrever para não cair na mesmice e sempre ter alguma novidade para publicar. Pensando nisso, abaixo segue um guia básico com 40 dicas práticas para auxiliá-lo na hora de manter um blog empresarial para o público interno. Como o número de dicas é alto e com descrições, esse post foi dividido em 4 partes, sendo publicada uma por dia, começando hoje. 1. Explique a cultura corporativa e seus princípios Para uma empresa trabalhar eficientemente é necessário ter em mente quais são seus principais valores e como é a sua própria cultura de pensamento. Divida isso com todos, fazendo com que os funcionários sabiam o porque fazem o que fazem. É necessário e importante disseminar os princípios da empresa, assim como seus objetivos... ...